AJUSTAR. CAMBIAR. MEJORAR.
Bienvenido al cambio
personal.
organizacional.
empresarial.
corporativo.
SERVICIOS
Aquí le llamamos, soluciones
Asesoría de negocios
Revisión estructural, de rentabilidad y de procesos del capital humano.
Herramientos y mejores prácticas de gestión de capital humano.
Normatividad
Revisión de aspectos legales de las relaciones laborales.
Implementación de normas oficiales mexicanas de seguridad en el trabajo, especialmente NOM 035 STPS 2018 de Factores de Riesgo Psicosocial.
Desarrollo y asesoría a la medida de planes de cumplimiento de la normatividad vigente.
Planeación y desarrollo de negocios
Aceleración de negocios y planeación estratégica.
Planeación y Gestión estratégica.
Desarrollo de la organización que aprende (capitalización de experiencias, justas altamente eficientes).
Implementación de RR HH para empresas medianas, que requieren gestión de recursos humanos.
Integración y desarrollo de talento
Negociación y manejo de conflictos.
Gestión por competencias (capacitación, diseño e implementación).
Desarrollo de inteligencia emocional en los equipos de trabajo.
Selección e Integración de talento (selección de mandos medios y ejecutivos, diseño de experiencia de inducción).
Tecnología de gestión del personal
Medicina del trabajo y gestión NOM 035 STPS 2018 (plataformas web).
Diseño y capacitación en uso de plataformas de enseñanza online.
NOSOTROS
Manuel Martínez
Mi nombre es Manuel estudié la Licenciatura en Ciencias de la Educación en la UANL. A lo largo de mi trayectoria profesional me ha tocado colaborar en empresas como FEMSA, Kenworth, Serviacero, Toyota y Embotelladora Aga, siempre enfocado en crear, mantener y mejorar el área de Recursos Humanos, generando siempre resultados positivos.
Paola Ovando
Soy Paola, estudié Creación y Desarrollo de empresas en el Tec de Monterrey y me he desarrollado en el ámbito gerencial y de reclutamiento de los Recursos Humanos para diferentes empresas, siempre creando buenos ambientes de trabajo.
Iliana Martínez de Alba
Escritora e instructora certificada por el CONOCER en desarrollo de cursos de capacitación
Erika Frías Hernández
Maestra en alta dirección de empresas, especialista en innovación de productos y servicios y es nuestra base en Querétaro.
CLIENTES
Nuestros resultados, hablan.
CURSOS
Una gestión enfocada, que previene y soluciona problemas
Asesoría de negocios
Curso: Taller 60 hrs
Objetivo: Integrar una visión sistémica y de procesos a las mejores prácticas de gestión del capital humano
Temas:
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Calidad, procesos y métricas en la gestión del talento.
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Estructuración organizacional estratégica.
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La capacitación rentable.
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Inversión en talento vs. gasto en nómina.
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Endomarketing y retención de talento.
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Seguridad laboral y Normativa laboral (NOM ).
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Módulo de diseño de implementaciones.
Modalidad: Online o presencial
Dirigido a: Directores Generales, Gerentes de área
Innovation Lab-HR
¿Resultados diferentes? ¡Hay que hacer cosas diferentes!
Diplomado - 100 hrs
Objetivo: Desarrollar innovación aplicada al Capital Humano.
Módulos:
-
Reto Innovación
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Entrar a la innovación
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Aplicando la innovación
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Innovación en la gestión del capital humano
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Intervención innovadora.
Modalidad: Online o presencial
Dirigido a: Directores, Gerentes de Innovación, Gerentes de RR HH
¿Resultados diferentes? ¡Hay que hacer cosas diferentes!
Recursos Humanos como generador de rentabilidad
Finanzas y Capital Humano
Curso - Taller 20 hrs
Objetivo: Desarrollar criterios de operación del personal en las organizaciones bajo los criterios de análisis financiero y rentabilidad, cuidando el valor de la persona
Temas:
Bases financieras de la empresa.
La nómina como gasto o inversión
Control presupuestal del personal.
Generación de las utilidades desde el capital humano
Los intangibles y otras formas de rentabilidad
Modalidad: Online o presencial
Dirigido a: Emprendedores, Directores, Gerentes de área
Cultura de la Seguridad psicosocial - NOM 035
Curso - Taller 20 hrs
Objetivos:
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Saber cumplir con la normativa mexicana de seguridad psicosocial. (NOM 019,030,035 STPS, y NMX 025 SCFI)
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Aplicar medidas de prevención y cuidado de la salud y la seguridad en la organización
Temas:
La cultura de seguridad en las empresas.
La NOM 035 y sus normas vinculadas
Aplicando instrumentos y documentos.
Planes de trabajo y beneficios
Modalidad: Online o presencial
Dirigido a: Directores, Gerentes de área
Tener un lugar de trabajo agradable es un buen negocio
Fortaleza anímica y empatía para lograr metas
Desarrollo de Inteligencia Emocional
Curso - Taller 20 hrs
Objetivo: Desarrollar estrategias prácticas de dominio de las emociones personales y de los grupos de la empresa.
Temas:
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La vida psicológica de las organizaciones.
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Empresas emocionalmente inteligentes. Identificación emocional. -
Contrato emocional en la empresa Ubicación y movilidad emocional Desarrollo personal de la vida emocional.
Modalidad: Online o presencial
Dirigido a: Emprendedores, Directores, gerentes, jefes de área
BENEFICIOS
Somos un desarrollo de talento empresarial que concentra la experiencia, el profesionalismo y el conocimiento en Recursos Humanos y estrategias de mejora continua para las empresas.
Teléfono: 477-121-1002
Correo: manuel@interenfoque.mx
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